stay hungry, stay foolish

Non sono per la tecnologia sopra ogni cosa, né per la realtà virtuale che oggigiorno sembra vincere sul reale, sui contatti diretti, sulla complessità del quotidiano. Sono convinta che la realtà virtuale non avrà mai il sopravvento effettivo sul reale.

Eppure quel "stay hungry, stay foolish" detto da un creatore della realtà virtuale, entra, staziona e risuona.

All'inizio ti colpisce quell'inutile esortare. Cosa esorti a fare ? tanto già ci pensa il contesto (realtà reale!) a tenerci un po (troppo ?) affamati e anche a far vacillare le nostre menti con quel peso di stress e di incertezze con cui ci stanno e ci stiamo nutrendo.

E così ad una prima lettura ti viene voglia di dirgli "Steve ma che stai a di' !?"

Caso Santoro: Rizzo Nervo del cda Rai a Youdem Tv

ho commentato l'intervista fatta a Rizzo Nervo da Youdem TV

Gentile Rizzo, perchè sperare che questo sia l'ultimo incidente, e invece non fare in modo di riparare subito?

E' vero che oggi il mercato offre più televisioni, così il rischio di essere soggetti a ricatti degli editori è minore, ma la RAI si distingue dalle altre televisioni: è infatti pubblica ! e allora il cda della RAI dovrebbe dare evidenza dei valori della nazione che intende rappresentare!

Ad esempio la pluralità dell'informazione è o no uno dei principali valori di una nazione democratica?

e allora è o no uno dei principali valori che la RAI dovrebbe rappresentare ?

Così lascio a Lei l'ovvia conseguenza

"siamo nati per essere felici" così dice Christian Boiron

il punto è che Boiron è a capo di un gruppo, che è leader mondiale nel settore dell'omeopatia, e il punto è che sostiene che la gestione di un'azienda basata sullo stress dei dipendenti è sorpassata.

Dice che la filantropia non c'entra, dice che è pragmatismo. 

E io dico che è musica per le mie orecchie !!

Lo fa descrivendo, e gestendo, un modello aziendale in cui il profitto non è più l'obiettivo ma è il risultato, in quanto è una conseguenza della felicità dei dipendenti. 

E questo perchè lui sostiene che siamo tutti fatti per essere felici, sostiene che il dipendente felice è più produttivo, e che felicità e competizione aziendale non sono affatto in contraddizione.

Questa notizia va diffusa in modo capillare, con tenacia, determinazione, insistendo, perchè è proprio ora di portare idee nuove in questa pazza società !!

E poi mi piace la sfida, che lancia alla mentalità diffusa così condizionata a combattere sempre contro tutto e contro tutti : per favore risolviamo problemi ma facciamolo con COOL !