il punto è che Boiron è a capo di un gruppo, che è leader mondiale nel settore dell'omeopatia, e il punto è che sostiene che la gestione di un'azienda basata sullo stress dei dipendenti è sorpassata.
Dice che la filantropia non c'entra, dice che è pragmatismo.
E io dico che è musica per le mie orecchie !!
Lo fa descrivendo, e gestendo, un modello aziendale in cui il profitto non è più l'obiettivo ma è il risultato, in quanto è una conseguenza della felicità dei dipendenti.
E questo perchè lui sostiene che siamo tutti fatti per essere felici, sostiene che il dipendente felice è più produttivo, e che felicità e competizione aziendale non sono affatto in contraddizione.
Questa notizia va diffusa in modo capillare, con tenacia, determinazione, insistendo, perchè è proprio ora di portare idee nuove in questa pazza società !!
E poi mi piace la sfida, che lancia alla mentalità diffusa così condizionata a combattere sempre contro tutto e contro tutti : per favore risolviamo problemi ma facciamolo con COOL !
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